在後疫情时代，许多人的期待是以後可以尽量都在家工作，反正疫情期间的表现已经证明了在家工作对於产出或是同事间的合作，都没有太大的影响。但有些意外的是，大部份美国的科技公司对此都不太买帐，这当中像 Apple 或 Google，都是早早要求员工回到了办公室。但 Meta 先前对於员工在家工作一直是维持相对开明，甚至是鼓励的态度，因此现在宣布了自 9 月 5 日起，所有在办公室有坐位的员工都要一周至少进办公室三天，还是相当令人惊讶的。
Meta 做出这样决定的主要理由，还是在於管理层相信「面对面合作」有助於增进生产力，这与先前的大规模裁员一样，目的都是为了增进公司的效率。至少，先前在远端工作时代被雇用，目前在 Meta 的办公室中没有位置的员工，暂时还不受影响，但也难保 Meta 未来会不会要求他们搬到有 Meta 办公室的区域就是了。
先前 Meta 会在招人时列出「远端工作」来吸引员工，Zuckerberg 甚至还在访谈中表示过，希望在 2030 年前公司有 50% 的员工都是在家工作。更不要说 Meta 主打的 「元宇宙」概念，很大一部份就是为了取代「面对面」的需求，让员工在家也能有集合於一处的效果，因此 Meta 这次的政策转向，难免有点与推销的愿景不相容了。